上海市人社局5月12日向媒體披露，該市2020年企業(yè)退休人員增加的退休金將于5月18日發(fā)到位（機(jī)關(guān)事業(yè)人員2020年增加的退休金則將在6月20日發(fā)到位）。

據(jù)了解，2020年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)漲的具體實(shí)施辦法為：

一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元算；

三是以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%。

四是對(duì)男滿65歲、女滿60歲的企業(yè)退休人員，再增加20元。

養(yǎng)老金并軌編輯計(jì)算發(fā)現(xiàn)，如果一位有40年工齡的69歲上海男性退休工人的退休金基數(shù)是4000元，那么根據(jù)今年的調(diào)整細(xì)則：

①他通過定額調(diào)整可以上調(diào)75元，

②根據(jù)繳費(fèi)年限（工齡）可以漲60元，

③根據(jù)基數(shù)可以上漲92元，

④根據(jù)G齡因素可以傾斜調(diào)整20元。

將上面四方面的增加值相加，他2020年每月可以增加247元退休金。漲幅達(dá)到6.175％左右。

另外還有一位企退人計(jì)算發(fā)現(xiàn)，同樣工齡的上海企退人員，如果退休金基數(shù)越低，則2020退休金調(diào)幅越G，如果基數(shù)越G，則調(diào)幅越低。這位企退人表示，這里面也能體現(xiàn)出提低控G的思維。

養(yǎng)老金并軌編輯看到，根據(jù)上海的方案，調(diào)整多少的主要變量因素還是工齡和基數(shù)。

工齡越長(zhǎng)，則增加額越多。但每年都增加1.5元，意味著上海的企退人甲比乙多10年工齡，這部分增加的退休金為15元。

基數(shù)越大，增加額越大。如果上海的企退人乙比甲退休金基數(shù)多1000元，則這部分增加的退休金為23元。

根據(jù)上海2020年退休金調(diào)整辦法，通過定額、掛鉤、基數(shù)三個(gè)因素調(diào)整的數(shù)額相差不大。養(yǎng)老金并軌編輯認(rèn)為，這樣做一方面能確保上調(diào)更均衡（定額），同時(shí)也能激勵(lì)到多繳費(fèi)（基數(shù)大）和長(zhǎng)繳費(fèi)（工齡長(zhǎng)）退休人員。這無疑是當(dāng)?shù)厣险{(diào)舉措的一大亮點(diǎn)！